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一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるように次のように行動計画を策定する。

計画期間

  1. 平成28年4月1日~平成33年3月31日

行動計画の目標

目標1 妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者の仕事と家庭生活との両立を支援する為の雇用環境の整備

  1. ・産前産後、育児休業の制度について周知および取得職員へのアドバイス
  2. ・育児休業期間中の代替え要員の確保

目標2 インターシップ等の受入により、職場体験の機会を提供する。

  1. ・学校等との連携・紹介・依頼により受入を行う。

目標3 管理職に占める女性の割合を向上させる。

  1. ・管理職に占める女性の割合(H28.4現在)10.5%を今後5年間で15%以上にする。
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